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范冰冰當老板管理有道 工作室員工都要親自面試

 

 

范冰冰當老板管理有道 工作室員工都要親自面試

 

范冰冰(微博)(資料圖)

本報訊(記者 薛姣) 去過范冰冰工作室的人都知道,被稱呼為“范爺”的范冰冰,其實內(nèi)心依然是個小女孩,她的私人辦公室什么都是粉色的,粉色掛鐘、粉色墻壁、粉色桌椅……所以,范冰冰和她的娘子軍的相處模式十分靈活,范冰冰懂得,什么時候該“爺們”,什么時候又該“姐們”。這么幾年相處下來,范冰冰修煉成了范爺,而范冰冰的娘子軍在業(yè)界也是出了名的專業(yè)。

昨天,記者們都收到了范冰冰工作室發(fā)來的范冰冰2011年終總結(jié),為范爺2011年的宣傳工作畫上一個完美句號。而范冰冰自然也不會虧待她的員工,今年的年終獎勵除了獎金,還要帶著大家去海島旅游,而且由于范冰冰的團隊全是一幫娘子軍,因工作忙,不少人還是“剩女”。體貼員工的“范老板”還揚言今年要派發(fā)員工“每人一個男朋友”!

老板范冰冰的管理之道

第一條 員工要親自面試

范冰冰的工作室不大,員工都是些80后的女孩,而這些女孩都是范冰冰親自面試的,個個都是實力不凡的干將。

就比如宣傳總監(jiān)楊思維,她是范冰冰工作室的核心成員之一,自2008年工作室成立之初就加入團隊。她是個年輕的女孩,熱情,潑辣,但這不意味著她不夠謹慎和精明。她尤其理性。

媒介總監(jiān)黃子櫻,她是范曉萱(微博)(微博)北京歌迷會的會長,對娛樂事業(yè)保持高度熱情,而本身又拍得一手好照片。之前《觀音山》宣傳期的時候,一組范冰冰水下MV唯美劇照就是出自她手。

第二條 分工明確

麻雀雖小,但五臟俱全。范冰冰工作室不大,人也只有十多個,但是分工明確,她們分擔了藝人工作上的所有事務,宣傳、經(jīng)濟、財務、法律,紀律嚴明。最長的干了有3年多,最短的也有一年多。雖然范冰冰是“勞模”,但工作室的員工并非想象中那么辛苦,“她拍戲的時候,白天這邊拍,晚上那邊拍,但她很體貼,要求我們要換班,所以我們反而沒有她辛苦。”

第三條 體恤下屬

管理一個團隊,這條是最重要的。俗話說得人心者得天下。范冰冰諳熟此道,別的不說,咱就看看每年她給員工的年終獎:2008年,范冰冰工作室員工年終獎是鉆石、手機、3000塊現(xiàn)金任選一;2009年是一人一臺筆記本電腦;2011年是昂貴“吹風機”。

近日,范冰冰工作室宣傳總監(jiān)楊思維透露,“范老板”承諾要帶著員工去海島旅行,獎金也是少不了的。而且由于范冰冰的團隊全是一幫娘子軍,因工作忙,不少人還是“剩女”。體貼員工的“范老板”還揚言今年要派發(fā)員工“每人一個男朋友”。

娘子軍們的工作之道

第一條 工作的高效率

范老板給員工明確了具體分工,而分工明確得到的回報就是高效率。范冰冰的工作室反應速度之快,一直是明星中的翹楚。像處理新聞也會根據(jù)事情的不同來劃分,不同的事情來了會采取不同的方式。可能輕一點的就是發(fā)新聞稿,嚴重點就會請律師發(fā)律師聲明,最重的就是工作室發(fā)聲明。經(jīng)常是凌晨零點緊急開會,凌晨4點整理完聲明,早上6時就發(fā)送,8點所有人開始輪崗網(wǎng)絡監(jiān)控,如此成熟的工作流程著實讓人驚訝。

第二條 敏感的嗅覺

這一條的典型事例還是回到楊思維身上。當范冰冰早期負面新聞纏身的時候,楊思維非常清晰地察覺到:正本清源——消除有關(guān)范冰冰的所有負面新聞,抑制新的負面新聞產(chǎn)生,之后跟所有的媒體建立關(guān)系,通過個人影響,建立一個認知,她究竟是一個什么樣的人。所以在接下來有關(guān)范冰冰的宣傳上基本走的是真實路線。

在微博“橫行”的如今,范冰冰一直沒有自己的微博,但工作室在她30歲生日的這天開通了范冰冰官網(wǎng)和工作室的微博,以更開放從容的心態(tài)面對公眾。微博上除了范老板“勞模”依舊的身影,還有各種“搞怪”、“賣萌”的幕后花絮照。

第三條 好創(chuàng)意

記者們在一起有時要開玩笑,如果給所有靠譜藝人宣傳排個名次,那范冰冰工作室絕對是名列前茅。她們的宣傳方式非常有特色,時不時來一些創(chuàng)意,讓其他一些千篇一律的通稿自慚形穢!

比如說這每年的年終總結(jié),每年都不一樣。2009年是“繞地球7圈半”,用范冰冰一年飛行的里程來總結(jié)這一年繁忙的工作;2010年是為范爺頒發(fā)了“四有新人獎”,來概括這一年范冰冰取得的成績。而今年則是發(fā)布了本年度范冰冰八大關(guān)鍵詞,總結(jié)對范爺而言別具意義的2011年:“2011年,范爺風光無限。匆匆閃回這一年,以‘范冰冰’為關(guān)鍵詞,出現(xiàn)的鏡頭一定有這些:觀音山、東京電影節(jié)、戛納電影節(jié)、女人30、不跟隨、時尚雜志;如果再進一步,還會有愛里的心、海外秀場、國際品牌……”

總結(jié)

老板與員工之間要相互信任

如果要用一句話來總結(jié)這個團隊的成功原因,那范冰冰工作室宣傳總監(jiān)楊思維此前在接受采訪時曾說的一句話非??孔V:老板與員工之間相互信任,甚至感情問題都要分享,一切都以范爺為主!

今年,范冰冰工作室的員工對范冰冰的評價是:除了不斷攀升的商業(yè)價值和影響力,相信讓人難忘的還有面對各種緋聞和爭議時的范爺姿態(tài)。無需辯解無需理會的,范爺坦然面對,一笑置之,用事實說話。但當流言蜚語傷及身邊人時,范爺一定會像拳手一樣挺身而出奮力抵抗,用行動捍衛(wèi)尊嚴?;仡?011年,我們越發(fā)覺得:范爺這個人,只有不敢傷,沒有傷不起。

最后,就一個問題,這樣的工作環(huán)境,你想要嗎?

【來源:騰訊娛樂

【編輯:漫步】 

發(fā)布時間:2012-01-10 11:19:16
 
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