昨日，網(wǎng)上的一條微博讓很多人哭了。這條微博透露了倆消息：一是公司從元旦過后就給員工放年假，一直持續(xù)到正月十六。二是公司年終獎昨天發(fā)了，最少的員工年終獎6位數(shù)。這條昨日13時發(fā)的微博在17時30分轉(zhuǎn)發(fā)量達到了2萬多條。在眾人炸鍋、懷疑這是家神馬公司的同時，更多的人在深深的羨慕嫉妒恨里含淚表示：禹總，您把我們也收了吧。（12月21日《河南商報》）
年終獎達到了驚人的6位數(shù)，只能用五個字來形容自己的心情，那就是“羨慕嫉妒恨”！和廣大公眾一樣，筆者也很疑惑，該公司究竟是什么公司？年終獎緣何一下子能拿到十多萬元？對于在外艱辛打拼的“蟻族”來說，好幾年的工資也頂不上人家公司的一個“年終獎”！叫人情何以堪？這種鮮明的對比就像一把尖刀刺向了大眾本不堅強的內(nèi)心，很多網(wǎng)友也都流著眼紅的淚水，表達了自己的意愿，那就是，貴公司還招人嗎？掃地、打雜、保安、保潔員……做任何事情都行。
如此景象，讓人不得不說，這就是當(dāng)下社會貧富差距以及“蟻族”生態(tài)的一個真實寫照，一面是房地產(chǎn)、石油、金融等壟斷行業(yè)開出的高額工資待遇以及豐厚的福利條件；一面則是沒有社會保險，只能拿著勉強可以維持生計的微薄工資。這種巨大收入落差以及現(xiàn)實處境無疑刺激著萬千群體的情緒，也考驗著社會以及政府處理這種 “社會焦慮”的能力，而目前，這種社會情緒和焦慮正以網(wǎng)絡(luò)留言等形式強烈噴發(fā)出來，據(jù)媒體稱，該條“年終獎可達6位數(shù)”的微博在4個小時內(nèi)就轉(zhuǎn)發(fā)了2萬多次，網(wǎng)友留言也達到了6000多條。
那么，這條微博是誰發(fā)出的，何許人也？沒錯，該條微博的發(fā)出者禹晉永，正是畢業(yè)于美國西太平洋大學(xué)“打工皇帝”唐駿的同學(xué)，現(xiàn)在的中國世代投資集團董事局主席，而在個人微博標(biāo)簽上也有投資銀行、創(chuàng)業(yè)投資基金PEVC、房地產(chǎn)股權(quán)投資、房地產(chǎn)投資商、土地批發(fā)商、土地一級開發(fā)商、資本地產(chǎn)房地產(chǎn)業(yè)等諸多很拉風(fēng)的字眼。據(jù)資料顯示，其公司在北京開發(fā)的房地產(chǎn)就已達到了780萬平方米，問問禹總賺了多少錢？看看人家6位數(shù)年終獎就知道了，中國的房地產(chǎn)商向來只缺德不缺錢，因為，他們總能以“花言巧語”抑或是“坑蒙拐騙”的方式榨干大家的血汗錢。
而一個不可否認(rèn)的事實，那就是，一個社會貧富差距的拉大必然會導(dǎo)致和諧社會秩序的失范，而沒有穩(wěn)定的社會秩序則整個社會經(jīng)濟良性發(fā)展就無從談起。而禹晉永“年終獎6位數(shù)”事件也正是反映出了當(dāng)下社會最真實也是最可怕地一面。即：財富和權(quán)勢的過度集中以及階層的固化嚴(yán)重剝奪了一些年輕人上升的權(quán)利，失去了公平、公正的競爭環(huán)境，只能增加年輕群體“上升”的成本。此外，過多的社會資源都被權(quán)勢階層攫取之后，最終會形成僵化的運行機制，而僵化機制除了加速社會肌體的“老化” 外就是增加公共資源的內(nèi)耗，一些年輕有活力的群體則被排斥和打壓，這些都從某種程度上也延緩了社會的創(chuàng)新和發(fā)展。
因此，少數(shù)群體的財富的極速增長，如果不能對社會產(chǎn)生良性的刺激必定會走向另一個極端，那就是加速社會不滿以及仇富情緒的增長，而這種情緒若長時間受到壓抑必然會給社會穩(wěn)定帶來極大的威脅，從根本上說不利于社會經(jīng)濟的良性發(fā)展。關(guān)照當(dāng)下的現(xiàn)實語境，破解的思路就是，必須打破限制年輕群體上升的“瓶頸”，給他們提供更多的機會和平臺，從而讓財富惠及更多的群體，激發(fā)整個社會的活力和創(chuàng)造力。當(dāng)然，在調(diào)整的過程中，必定會觸犯一部人利益，社會運行的過程本來就是不同群體不同階層之間利益的博弈，而政府等行政主體在干預(yù)的過程中，就一定要把握全局，考慮到整個社會的長遠利益，不能因為損害極少數(shù)人的利益而放棄全局，為了能使這個社會肌體健康的發(fā)展，必須要痛下決心，剔除不合理的部分，采取有力的措施，諸如增收高收入者稅收，提高中等收入者水平，尤其是掙扎在生存線上的群體，縮小社會的貧富差距，從而推動社會和諧有序的發(fā)展。

【來源：荊楚網(wǎng)】

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