物價上漲帶來的煩惱：

　　在非常之時，走非常之路，才能實現(xiàn)“非常”之目標。

　　近日有消息稱，北京市為實現(xiàn)2011年居民收入增長7%的目標，授意市屬國有企業(yè)和區(qū)縣國有企業(yè)都要提前發(fā)放2011年的年終獎。昨天，北京一家市屬國有企業(yè)的中層管理人員對《第一財經(jīng)日報》記者透露，前段時間公司確實傳達了今年將提前發(fā)放年終獎的說法，不過，這筆提前到來的年終獎至今還沒有發(fā)到個人的“腰包里”。

　　根據(jù)2010年底舉行的北京市經(jīng)濟工作會議制定的“2011年經(jīng)濟社會發(fā)展目標”，2011年北京市居民平均收入增長7%，比2010年提高1個百分點。而這“1個百分點”的目標，似乎出現(xiàn)了一些麻煩。

　　物價上漲，保7困難

　　“因為是要提前發(fā)放，所以操作的方式也比較特別，根據(jù)上面的說法，2011年實現(xiàn)盈利的市屬國有企業(yè)將會按照去年對員工的年終獎勵額度進行發(fā)放。不過，因為屬于提前發(fā)放，所以雖然是上一年的額度，但是還要乘以一個系數(shù)，也就是不會全額發(fā)放。”上述北京市屬國企中層管理人士說，不過，到目前為止具體的發(fā)放比例是多少還不清楚。

　　提前發(fā)放的年終獎，或與北京市實現(xiàn)2011年居民收入增長7%的目標有關。

　　早在今年7月21日，北京市人大常委會第26次會議聽取了一系列報告，其中就包括北京市2011年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃上半年執(zhí)行情況報告。該報告指出，今年上半年，北京市城鄉(xiāng)居民人均收入分別增長10.1%和12.4%，但扣除物價因素后，本市城鄉(xiāng)居民收入實際增速則為 4.4%和6.5%，與今年7%的目標相比還有一定差距。

　　而實現(xiàn)這一目標的絆腳石，就包括物價上漲。據(jù)北京市發(fā)改委主任張工在北京市人大常委會作的報告，上半年北京居民消費價格指數(shù)累計上漲5.5%，價格水平持續(xù)高位運行。北京市發(fā)改委副主任趙磊則解釋稱，今年價格因素形勢比較嚴峻，所以完成全年實際增長的目標面臨很大壓力。

　　彼時，張工表示，將著力穩(wěn)定物價水平和保障居民基本生活，研究建立北京市價格調(diào)節(jié)基金，豐富和完善應急條件下價格調(diào)控的手段。趙磊則表示，價格調(diào)節(jié)基金的來源需要進一步確定，但可能來自于土地出讓金等收入。

　　此外，該次會議上北京市發(fā)改委還表示下半年將逐步提高最低工資標準，加強國有企業(yè)工資管理，調(diào)整優(yōu)化分配結(jié)構(gòu)，著力提高低收入職工和一線職工的工資水平。

　　虧損企業(yè)也同樣發(fā)放

　　在上述北京市屬國企中層管理人士看來，最有趣的還在后面，就是在今年業(yè)績已經(jīng)出現(xiàn)虧損的企業(yè)，同樣也會進行發(fā)放。

　　“對于2011年沒有實現(xiàn)盈利的市屬國有企業(yè)，上級的規(guī)定是按照上一年度的平均工資進行發(fā)放。”上述人士說。

　　而對于提前發(fā)放的年終獎是否會被扣除更高稅金，該人士認為，應該不會出現(xiàn)這樣的問題。

　　“年終獎”的準確名稱是“全年一次性獎金”。在稅總部門相關文件中，“全年一次性獎金”是指單位根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，也包括年終加薪、兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

　　自2005年1月1日起，對納稅人取得的年終獎單獨作為一個月工資、薪金所得，來計算繳納個人所得稅。也就是說，年終獎的計算公式與平日每月的獎金計算公式完全不同。是按照取得的年終獎除以12個月，按其商數(shù)確定適用哪級稅率和速算扣除數(shù)。再以年終獎總額×稅率，減去速算扣除數(shù)。

　　而首鋼股份、西單商場、華夏銀行、雙鶴藥業(yè)等企業(yè)多位管理層則向記者表示，并不清楚透支年終獎此事。西單商場董秘王健告訴記者，一般來說公司的年終獎都是在春節(jié)前發(fā)放的。