前段時間，“2012中國白領(lǐng)十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”的出爐引發(fā)熱議。其中，“月薪兩萬以上”，“至少有兩居室”，“有15萬左右的代步車”等條件讓許多白領(lǐng)自嘲拖了“白領(lǐng)”的后腿。在北上廣這樣的大城市，究竟月收入達(dá)到多少才能覺得安全？不少白領(lǐng)曬出自己的收支情況，直言大城市生活不易。

　　起因

　　新白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)引熱議

　　前段時間，一條“2012中國新白領(lǐng)十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”的微博備受關(guān)注。該標(biāo)準(zhǔn)為：1。月薪2萬元以上；2。堅(jiān)持健身和運(yùn)動；3。至少有兩居室；4。有15萬元左右的代步車；5。有固定的朋友圈子；6。工作不局限于在辦公室完成，工作遠(yuǎn)程化是未來趨勢；7。工作朝九晚五，有足夠的閑暇時間；8。有獨(dú)特的娛樂方式；9。重視低碳生活；10。有鐘愛的時尚品牌。

　　這條微博被轉(zhuǎn)載2萬多次，評論3000多條，多數(shù)網(wǎng)友對照自身情況后在評論中自嘲不僅“未達(dá)標(biāo)”，反而相去甚遠(yuǎn)。在網(wǎng)上發(fā)起的“中國新白領(lǐng)十項(xiàng)，這些你做到了嗎”的投票中，只有5%的網(wǎng)友表示能夠達(dá)到月薪2萬元以上，6%的網(wǎng)友投給“有15萬元左右的代步車”，得票數(shù)最多的為“有固定的朋友圈子”，占比為14%，而“以上都符合”的網(wǎng)友只占3%。有房、有車這兩項(xiàng)白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)獲得的支持最少。

　　分析

　　對收入不滿“幸福感”降低

　　首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)近日公布的“2011北京社會經(jīng)濟(jì)生活指數(shù)”顯示，去年北京市城鎮(zhèn)居民幸福指數(shù)為72.28，“幸福感”比2010年略有降低。報告分析認(rèn)為，幸福指數(shù)降低的原因主要是“對收入不滿”。

　　此外，據(jù)近期發(fā)布的中國城市女性生活質(zhì)量調(diào)查報告顯示，城市女性最焦慮的三件事分別是：“物價上漲”、“買不起房”和“家庭收入低”，選擇這三項(xiàng)的人數(shù)比例分別為78.2%、39.9%和29.4%。

　　中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心副研究員王天龍?jiān)诮邮苊襟w采訪時表示，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的技術(shù)角度來講，幸福感是用貨幣來衡量的。也就是說，一個人的可支配收入越高，就應(yīng)該越幸福。雖然現(xiàn)實(shí)中并不完全如此，但不可否認(rèn)的是，收入水平是衡量生活質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　王天龍認(rèn)為，從總量上看，要讓人民越幸福，就應(yīng)該想方設(shè)法增加GDP和可支配收入。在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)同時不斷完善一些公共服務(wù)，如國防安全、醫(yī)療、教育等，給國民一個穩(wěn)定、安全的外部環(huán)境，這樣有助于國民提高創(chuàng)造財(cái)富的效率。

        HR點(diǎn)評

　　不可盲目為收入妥協(xié)

　　某國企人力資源負(fù)責(zé)人謝先生表示，與五年前相比，現(xiàn)在的大學(xué)生在擇業(yè)的時候更加務(wù)實(shí)，不再追求單位的名氣和別人的看法，而是更加看重單位能為其提供的薪酬和福利待遇。為留住人才，謝先生所在單位每年都會按照前一年的績效對工資略微上調(diào)，并為員工提供了充分的發(fā)展空間和晉升渠道，盡管如此，仍然會有少數(shù)員工會因?yàn)椴粷M收入待遇而跳槽。謝先生透露，2011年，本單位因不滿待遇辭職的中層干部就有10余人。

　　對于網(wǎng)絡(luò)盛傳的新白領(lǐng)十大標(biāo)準(zhǔn)，謝先生認(rèn)為這些既沒有充分的科學(xué)依據(jù)，也不是什么權(quán)威結(jié)論，只不過是網(wǎng)友的“杜撰”，大可不必太當(dāng)真。同時，謝先生也坦言，從新白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)的誕生到迅速傳播開其實(shí)是反映出了當(dāng)下都市職場人一種焦灼的生活狀況和心態(tài)。

　　謝先生說，“白領(lǐng)”只是一個稱謂而已。一直以來，“白領(lǐng)”一詞是體面、富足、小資的代名詞，隨著時代的發(fā)展，人們對“白領(lǐng)”提出了更高的要求。不少職場人士確實(shí)很難達(dá)到這十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，若以此為依據(jù)，“白領(lǐng)”群體會縮水不少。無論稱謂如何演變，自己個人的實(shí)際工作情況、生活狀態(tài)才是最重要的。

　　謝先生認(rèn)為，職場人士的安全感其實(shí)與標(biāo)準(zhǔn)無關(guān)。物質(zhì)也好，精神也好，都必須要不斷提升自己，這樣才能找到安全感。如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生，不可盲目為了收入妥協(xié)，放棄自己的職業(yè)目標(biāo)，眼光要更長遠(yuǎn)一些。“按照我這些年的經(jīng)驗(yàn)，工作兩年的員工為了收入更高辭職的可能性比較大。怎么做都沒有對錯，但需要有所選擇。也許現(xiàn)在辭職收入可以翻倍，但如果沒有職業(yè)規(guī)劃，沒有積淀和提升，收入遇到瓶頸后就無法再往上走，只會走下坡路了。”謝先生說。

　　專家建議

　　學(xué)會記賬提升安全感

　　資深理財(cái)師王先生認(rèn)為，白領(lǐng)要想在收入和存款上找尋安全感，除了要開源之外，還要注意節(jié)流，尤其要學(xué)會理財(cái)之道。除了基金、股票、儲蓄等常規(guī)理財(cái)方式之外，王先生還建議，白領(lǐng)應(yīng)學(xué)會記賬。

　　“不少人覺得記賬記的都是雞毛蒜皮，記不記無所謂，其實(shí)，這種想法大錯特錯。”王先生說，目前這種消費(fèi)模式下，記賬更有必要。

　　王先生介紹，現(xiàn)在進(jìn)入刷卡社會，網(wǎng)購、團(tuán)購、刷手機(jī)購物等消費(fèi)方式琳瑯滿目，此外，基金定投、外匯股票、銀行借貸等個人理財(cái)方式迅猛發(fā)展，個人財(cái)產(chǎn)可選擇的資源配置方式也越來越多樣了。堅(jiān)持記錄規(guī)劃、合理配置這些理財(cái)數(shù)據(jù)5年、10年之后，對一戶家庭的生活品質(zhì)可能會起到重要的影響作用。有對比調(diào)查顯示，善于記錄規(guī)劃生活收入開支的家庭，年終節(jié)余會增加三分之一以上。

　　王先生建議，對于事業(yè)剛起步的普通白領(lǐng)來說，存款和消費(fèi)三七開分配是比較好的理財(cái)方法。“留30%做存款，其余70%拿來日常開銷。開源和節(jié)流同樣重要，關(guān)鍵是要找到適合自己的理財(cái)之道。”