2011年傳統(tǒng)網(wǎng)游發(fā)展速度放緩，時值年末歲初，不少網(wǎng)游企業(yè)的高管都發(fā)生了比較密集的變動。據(jù)不完全統(tǒng)計，2011年第四季度近十位網(wǎng)游企業(yè)的高管都發(fā)生了職位變動，這其中還包括了政府主管部門的領導。
據(jù)了解，這些職位發(fā)生變動的高層們，大多數(shù)都在職位變動之后選擇了創(chuàng)業(yè)。業(yè)內(nèi)人士表示，目前傳統(tǒng)客戶端網(wǎng)游發(fā)展疲軟，網(wǎng)頁游戲異軍突起，在網(wǎng)游業(yè)拐點時發(fā)生這樣的現(xiàn)象，從另一方面凸顯出目前網(wǎng)游發(fā)展的現(xiàn)狀。
多家高管變動選擇創(chuàng)業(yè)
每年跨年之際，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的高層或多或少都有著變動，同時網(wǎng)游企業(yè)更為明顯。2011年底，多家網(wǎng)游公司的高管紛紛離開公司管理層，同時不少人也開始選擇創(chuàng)業(yè)。
10月份，中青寶副總裁兼海外事業(yè)部總經(jīng)理吳鵬、金山軟件副總裁兼金山游戲總裁吳裔敏(微博)均因個人原因正式離職。11月份搜狐暢游副總裁黃緯也對外宣布因為個人原因辭去暢游的職務。與此同時，搜狐暢游收購游戲媒體網(wǎng)站17173.com之后也迎來一波人事的調(diào)整。原17173總經(jīng)理張婕離職，原冰動娛樂總裁趙佳兼任17173總經(jīng)理。
11月底，原藍港在線聯(lián)合創(chuàng)始人兼COO王磊對外確認離職藍港在線，不過還是公司的董事。
除了高管離職之外，網(wǎng)游公司的高管分管的業(yè)務也發(fā)生了變化。此前不久，盛大游戲總裁凌海轉(zhuǎn)調(diào)到母公司盛大網(wǎng)絡集團負責投資業(yè)務，公司內(nèi)部郵件中透露，凌海將不再負責盛大游戲相關業(yè)務。
離職和業(yè)務調(diào)整是一方面，實際上不僅是網(wǎng)游企業(yè)的高管，曾經(jīng)和網(wǎng)游有過關系的相關政府部門的官員也辭去公務員職務，轉(zhuǎn)而投身風險投資領域。2011年底，曾經(jīng)在國家新聞出版總署(以下簡稱版署)長期分管網(wǎng)絡游戲行業(yè)發(fā)展的寇曉偉已經(jīng)正式離職。
同時，有消息稱寇曉偉此次離開版署之后，或?qū)⑥D(zhuǎn)身進入風險投資領域，很有可能不再關注網(wǎng)游行業(yè)。
除寇曉偉之外，上述高層離職之后，大多都選擇了再次創(chuàng)業(yè)。黃緯坦言，從暢游離職之后將準備創(chuàng)業(yè)，不過尚未確認發(fā)展的方向。而王磊透露離開藍港之后，并不會放棄傳統(tǒng)的客戶端領域，同時希望能夠做“改變格局的游戲業(yè)務”，與此同時他也拿到了7000萬元投資。
可以預見的是，2011年末網(wǎng)游公司高管的變動將直接引發(fā)2012年初職位的調(diào)整，因而2012年初或還有一波職位變動，加上年末年初是職業(yè)跳槽率較高的時期，因此，這一輪職業(yè)波動也在情理之中。
凸顯行業(yè)拐點
網(wǎng)游高管在2011年底較為密集的離職，同時較多的選擇再次創(chuàng)業(yè)，這一現(xiàn)象在業(yè)內(nèi)人士看來，凸顯出目前網(wǎng)游行業(yè)正面臨新的變化。
實際上正是由于傳統(tǒng)網(wǎng)游企業(yè)的發(fā)展放緩，和目前網(wǎng)頁游戲的異軍突起，讓網(wǎng)游公司的策略發(fā)生變化，并讓公司高層萌生再次創(chuàng)業(yè)的念頭。
回溯2010年第一季度，我國網(wǎng)游市場步入盤整，游戲行業(yè)首次出現(xiàn)負增長的情況。同時上市公司的老產(chǎn)品出現(xiàn)疲軟，而新游尚在研發(fā)中，包括網(wǎng)易、盛大、騰訊、暢游等一線企業(yè)，均在產(chǎn)品更新為難之中，積極探索新路。
2011年第二季度，在季節(jié)積極因素推動、以及各較強的市場推廣投入下，諸多新品在用戶導入階段之后進入了創(chuàng)收階段，典型產(chǎn)品包括《天下貳》、《英雄聯(lián)盟》。但是這僅僅是從低谷走出，目前還未能回到2010年之前的高速增長時期。
中投顧問IT行業(yè)研究員王寧(微博)遠在接受《每日經(jīng)濟新聞》采訪時表示：“當下中國網(wǎng)游市場增長速度的確處于放緩態(tài)勢，這一方面是由于網(wǎng)游市場部分市場份額被瀏覽器游戲分流，另一方面網(wǎng)游用戶前期增長較快，因而其已經(jīng)逐漸接近飽和水平，加上第三季度含有暑假假期，因而用戶活躍度高，而第四季度未有此類整塊假期，也在一定程度上影響網(wǎng)游市場的增速。”
“目前這些網(wǎng)游上市公司產(chǎn)品的布局，較多地受到來自投資者的壓力或是束縛。一些高管很難去借此實現(xiàn)其創(chuàng)造欲或是理想，也很難放開手腳做更大的創(chuàng)新，這一點和一些高管的離職有關。”易觀國際分析師玉軼這樣向《每日經(jīng)濟新聞》分析道，“這些高管找不到感覺了。”
網(wǎng)頁游戲的爆發(fā)性增長，讓這些傳統(tǒng)網(wǎng)游公司的高管看到了行業(yè)的發(fā)展拐點。易觀國際日前發(fā)布的預測報告稱，2012年中國游戲整體市場規(guī)模將達到557億元，較上年增長20.7%。網(wǎng)頁游戲以及手機游戲?qū)⒊蔀榘l(fā)展重點。
同時，由于網(wǎng)頁游戲的準入門檻較低，同時資金回籠的速度和營收的水平也較傳統(tǒng)網(wǎng)游要快，所以不少網(wǎng)游企業(yè)的高管創(chuàng)業(yè)選擇也有的可能性也很大。
事實上，網(wǎng)游行業(yè)的不斷創(chuàng)新發(fā)展是需要很多人才的輸送，而如果一家變動頻繁的企業(yè)就很難在行業(yè)中有著穩(wěn)定快速的發(fā)展。對此，中投顧問IT行業(yè)研究員王寧遠指出：“人才在該領域顯得尤為重要，網(wǎng)游人才不僅需要具備專業(yè)的技術才能，還需要獨特的創(chuàng)意和對市場需求敏銳的洞察力，高端人才較為稀缺，大部分國內(nèi)人才在市場洞察力和游戲創(chuàng)意方面的能力較為薄弱，因此網(wǎng)游公司有必要加大對人才資源的投入，加強對系統(tǒng)專業(yè)人才的培訓力度。”
【來源：每日經(jīng)濟新聞】
【編輯：漫步】