年關(guān)將至，年終獎成了人人關(guān)心的話題。一條一汽大眾將發(fā)放相當于27個月工資的年終獎的微博招來了大家的“羨慕嫉妒恨”，微博上各城市年終獎排行榜也新鮮出爐，據(jù)說南京人均3937元。
據(jù)了解，各企業(yè)的年終獎名目繁多，五花八門，南京某出版社除了績效外還給每人發(fā)1000元的“伴侶費”，但也有人表示，公司發(fā)的山藥面、小籠包等年貨不僅不值錢且個頭大，“年貨”還不值打車費。
職場新人愛曬年終獎
“以前小時候每到過年，就看見爸媽帶著大包小包的帶一堆腌雞腿、小籠包什么的回家，現(xiàn)在終于有自己的年終獎了，很興奮。”職場新人小宋告訴記者，拿到年終獎和年貨，他立即拍了照片曬上了微博。“我打算拿年終獎的一部分為爸媽買過年的新衣服，另一部分自己留著出去短途旅游一趟。”
“我跟大學同學交流過，不同行業(yè)的差距很大。”小宋自己是一家大型外企的銷售，年終獎嚴格按照平時的績效算：“我們這個職位是多勞多得，平時干得好，年終也就拿得多。”小宋的同學們有的進了事業(yè)單位，有的進了銀行，有的進了私企：“不同的行業(yè)真的差距很大，我有一個農(nóng)村信用合作社的同學說，他們平時的錢只有兩三千，但是年終獎有五六萬，比全年的工資還多。”但小宋告訴記者，也有同學幾乎拿不到年終獎：“在某些教育機構(gòu)的同學，還有在江北某家化建公司工作的同學，據(jù)說都是沒有年終獎的。”
出版社發(fā)“伴侶費”
績效獎、差旅補貼……年終獎的名目繁多，五花八門，但南京某家出版社的“伴侶費”還是頭一次聽說。
“我們的年終獎基本按照職位來算，不同的職位拿的年終獎也不一樣。”該出版社的小孫告訴記者，年終獎還包括一些平時出版社的額外收益：“比如說出版社幫忙檢查稿件得來的錢，或者辦講座得來的錢，平時是不會發(fā)的，到了年終一起折算給我們。”盡管出版社的年終獎也分等級，但年終獎中有一個名目人人平等：1000元的“伴侶費”。無論是已婚還是單身，該出版社的員工過年時都能領(lǐng)到這筆“伴侶費”。小孫說，大部分和她一樣單身的員工都會把這筆錢花在自己身上。
小孫說，這其實不奇怪，很多外企也有所謂的“寂寞補償費”。“我有個朋友在徐州的外企，因為每兩年就要到不同的城市輪一次崗，很難和家屬團聚，所以他們每個月的工資和年終獎中有部分被戲稱為‘寂寞補償費’，在越偏遠的城市工作，‘寂寞補償費’就越多。”
“年貨”不值打車費
除了發(fā)錢，許多企業(yè)還喜歡發(fā)年貨。從蘇果券到油鹽醬醋米，都可能成為公司年貨的好選擇。有人說，單位的年貨常常讓人“欲哭無淚”。80后小張抱怨：“我們公司中秋發(fā)月餅，國慶發(fā)油，無可厚非。但是想不到年終的時候發(fā)了兩盒山藥面和一箱馬鈴薯，特別重，我總不能提著這些東西去擠公交吧！我家住得遠，估計這些東西的總價還不值打車費！”小張說，很多80后自己在外面租房子，根本不開伙，公司發(fā)的年貨常常讓自己很為難。
但也有人對公司的年貨愛不釋手，一家高端化妝品公司的員工年終收到了一箱化妝品：“我雖然是個爺們兒，不用這些，但可以送給老媽和女朋友嗎，省得我再另外挑禮物。”據(jù)悉，有些公司還專門設(shè)了職位為員工采購福利。一家機械公司的員工告訴記者：“我們公司的老員工告訴我，我們公司設(shè)了一個崗位，專門負責采購各種福利，什么搶手發(fā)什么，沙宣剛上市的時候就發(fā)沙宣，DVD搶手就發(fā)DVD。”
>> 年終獎資深教授不敵銀行新人
已經(jīng)在浙江某高校任教30多年的張教授告訴記者，浙江地區(qū)高校教師的年終獎普遍為多發(fā)一個月工資，另外還有幾百塊錢的過節(jié)費。他透露，自己目前的月薪為6000元左右，年終獎也大概是這個數(shù)。而一位今年剛畢業(yè)的北京招商銀行基層信貸員表示，自己工作了不到半年，年終獎大概有2萬左右，“各行差距也很大，我同學去了中信銀行，年終獎有10萬。”
橫向比較下，職務(wù)高低對年終獎多寡的影響，也不如人們想象中的大。王先生是北京某知名財經(jīng)媒體的主編，月工資為2萬多元，按照慣例，單位的年終獎金為一個月的工資，也就是2萬多元。而一汽大眾公司今年給員工發(fā)的年終獎金為27個月的工資。一汽大眾長春廠的一線員工基本工資為3千至4千左右。以此計算，一名一汽大眾長春廠的普通員工至少可領(lǐng)到超過8萬元的年終獎，是一名媒體主編的4倍。
從總體上來看，年終獎分配中，金融、證券、電力、通信、地產(chǎn)、能源等行業(yè)明顯高于其他行業(yè)，而在企業(yè)性質(zhì)上，外企、國企、民營企業(yè)的年終獎差別也不小。例如，同為汽車行業(yè)，擁有國資背景的合資車企歷年年終獎一般為十幾個月的工資，而據(jù)媒體報道，民營車企比亞迪今年甚至沒有年終獎。
行業(yè)間年終獎的差距，正是我國分配體系中“屁股決定腰包”現(xiàn)象的寫照。人力資源和社會保障部勞動工資研究所本月初公布的報告顯示，我國行業(yè)間工資差距擴大，平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)，70146元；最低的農(nóng)林牧漁業(yè)，16717元。最高與最低之比為4.2∶1。而在上世紀80年代，我國行業(yè)間工資收入差距只為1.6—1.8倍，目前，世界上多數(shù)國家行業(yè)間差距在1.5—2倍左右。
>> 公務(wù)員比上不足比下有余
“公務(wù)員熱”近幾年高燒不退，其待遇也頗受關(guān)注。由于各地推行“陽光工資”制度，公務(wù)員的“年終獎”主要表現(xiàn)為年終考核后的績效工資、津貼等形式。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員“年終獎”盡管與金融、電力、地產(chǎn)等高薪行業(yè)無法相比，但仍高于不少行業(yè)的職工，符合人們對這一行“比上不足比下有余”的普遍印象。
北京某區(qū)直單位的一位公務(wù)員透露，每到年終，上級會對區(qū)內(nèi)各個單位進行年終考核，考核結(jié)果分為兩類。1類單位職工不分級別，獎金為9500元，2類單位職工獎金9000元，“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員因為有進鄉(xiāng)補貼，可能還會多些，有1萬3左右。”此外，每位職工年底還會多發(fā)一個月工資。而人力資源網(wǎng)站前程無憂發(fā)布的《2010企業(yè)年終獎?wù){(diào)研報告》顯示，北京地區(qū)企業(yè)人均年終獎為5008元，位居全國之首。相較之下，北京公務(wù)員的“年終獎”要高出企業(yè)職工平均水平不少。
不過，公務(wù)員待遇在不同地區(qū)之間也有較大差異，中西部地區(qū)公務(wù)員的“年終獎”要明顯比北京等大城市的公務(wù)員少。
湖南湘西州州委一位科級干部告訴記者，自己年底大概能多領(lǐng)到6000元。但他透露，各個部門的情況大不一樣，“財稅等部門會多一些，像僑聯(lián)、老干局等冷衙門就少得多，有的就兩三千。”
廣西鳳山是全國貧困縣之一，該縣一位副處級干部透露，自己分管的局今年年終考評也不分級別，所有人員根據(jù)一年來的表現(xiàn)劃成三個檔次，第一檔3300元、第二檔3000元、第三檔2700元，“我最多能拿3300元，另外財政還會多發(fā)一個月的工資”。他也表示，各個單位之間的年底收入存在差別，“好的單位績效獎金會多一些，有的單位干脆沒有，就眼巴巴地等財政多發(fā)的一個月工資。”
>> 年終獎至少六位 數(shù)網(wǎng)友哭求：還招人嗎
20日，“微博名人”禹晉永的一則微博在網(wǎng)上炸開了鍋。禹晉永的微博認證身份是某投資集團董事局主席。其首次名聲大噪是在唐駿“學歷門”事件，他以西太平洋大學校友的名義力挺唐駿。
禹晉永自言：“今天提前給員工發(fā)放年終獎……一個小姑娘哭了，我問她是嫌年終獎少嗎？她說都拿到6位數(shù)了，沒想到這么多，所以激動得哭了。人事總監(jiān)悄悄告訴我，她是拿得最少的。”此微博被轉(zhuǎn)發(fā)近12萬次，評論逾3萬條。
無數(shù)網(wǎng)友追問：貴公司還招人嗎？
吃驚日元抑或人民幣？ 中間多個小數(shù)點
張加菲：禹總，您讓我也哭一下吧。
寧淡如菊：我們公司要是聞得此訊，估計從上到下都要哭暈的。
洛陽優(yōu)之食品：確定不是日元？
樓杰：我不做外貿(mào)了，禹總?cè)比瞬唬?/p>
叫我大叔就好了：年度“感動中國”啊。
比較中間多個小數(shù)點
盧-小肥：我也哭了。我拿到幾百元的獎金說了出來，結(jié)果被領(lǐng)導痛罵說獎金不能公開。你的員工最少的年終獎都頂我5年了。
零上一度ice:我們的年終獎，中間多了個小數(shù)點！
Queen717:年終獎？能多發(fā)一個月工資就不錯了，不指望。
狂奔的梁小帥：他一說小姑娘，我就想起前兩天報載的那位加班死去的小姑娘，都快發(fā)年終獎了，還是沒熬過去……
質(zhì)疑竟比中石油還狠
真老白：什么公司啊，比中石油還狠！
枯木：這是壟斷行業(yè)還是地產(chǎn)行業(yè)？不過，“充分地”超出員工期望的做法值得學習！
素語素心：哇，看了一下資料，禹所在某投資集團主業(yè)是房地產(chǎn)，看來雖然在調(diào)控，房地產(chǎn)行業(yè)還是賺錢的呀。
不信 現(xiàn)金為王誰犯傻
肥三：吹?？梢圆簧隙?，發(fā)獎金可是要交所得稅的，稅務(wù)局朋友來說說他們得交多少稅？
伊人一號：我不信！多少個員工，每人不少于10萬，能稱得上集團的，員工最少也300人吧，按照獎金10:5:3:1的比例，這個老板拿出6000萬看夠不夠分的？禹總不是做房地產(chǎn)嗎，現(xiàn)金為王的時候這么干，犯傻??？
鋼琴的愛人：這個廣告做得相當不錯，一夜間禹老大的公司算是火了！
龍玲-期貨：企業(yè)最好的軟文，哈哈。
背景 16.7%的人年終獎不足2000元
中國青年報社會調(diào)查中心最近對3926名網(wǎng)友的調(diào)查顯示，47.6%的受訪者確認自己單位今年會發(fā)年終獎。在確定有年終獎的受訪者中，17.5%的人年終獎在3萬元以上，16.7%的人在2000元以下。
【來源：金陵晚報】
【編輯：漫步】