一份報(bào)告和一位銀行高管的發(fā)言，將銀行業(yè)的“全國行業(yè)最高薪酬”推至前臺。而在揭開了銀行業(yè)的高收入面紗之后，其行業(yè)壟斷效應(yīng)帶來的高額利潤分配問題，越發(fā)令人詬病。

高管年薪輕松過百萬

值得注意的是，上述人均收入中，各銀行高管薪酬均分?jǐn)傇诹?，而如果把銀行高管的薪酬單列出來，看到的將是一批年收入過百萬元甚至接近千萬元的富豪。

與上述排名相仿，五大國有銀行行長2010年薪酬都排在后面，均沒有超過100萬元，其中最高的是建行行長，年薪96.70萬元;最低的是農(nóng)行行長，年薪84.85萬元。

而在16家銀行中，拿到最高薪酬的是深發(fā)展銀行董事長肖遂寧，其年薪高達(dá)825萬元;位居其后的是民生銀行董事長董文標(biāo)，年薪為715萬元;而民生銀行另一位高層，也就是此前表示“銀行利潤太高”的洪崎排名第三位，拿到了684萬元的年薪。

除去上述3位，深發(fā)展銀行行長理查德·杰克遜、招商銀行行長馬蔚華2010年的年薪也超過了500萬元。中信銀行行長陳小憲、興業(yè)銀行董事長高建平及其行長李仁杰，以及華夏銀行董事長吳建雖然未超過500萬元，年薪也均在200萬元以上，分別占據(jù)前十之列。

工資漲幅飛躍CPI 華夏銀行達(dá)52%

16家上市銀行中，有10家銀行上半年的人均收入與去年同期相比出現(xiàn)較大幅度上漲，3家基本持平，只有光大銀行北京銀行、浦發(fā)銀行3家銀行出現(xiàn)小幅下挫。

在收入上漲的銀行中，華夏銀行和招商銀行居前，其中華夏銀行從去年同期人均薪酬10.52萬元上漲至今年的16.06萬元，漲幅達(dá)52.66%，招商銀行從去年同期的13.54萬元上漲至今年的17.89萬元，漲幅達(dá)32.13%，遠(yuǎn)超今年物價的上漲幅度。

而剩余的8家銀行中，除了深發(fā)展A的漲幅為5.8%，其余銀行薪酬的漲幅均超過10%，大幅跑贏了今年CPI。

壟斷帶來高利潤

銀行業(yè)的收入水平之高令人驚嘆。不過，一位股份制銀行的中層表示，自己的高薪是與工作成果掛鉤，勞有所得。“我手下團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)的利潤上億元，為何不能拿到高薪?”

數(shù)據(jù)顯示也確實(shí)如此———16家上市銀行今年前3季度共實(shí)現(xiàn)凈利潤近6900億元，同比增長約31.6%，其中有12家銀行的凈利潤增速超過30%。

統(tǒng)計(jì)16家上市銀行人均利潤貢獻(xiàn)也發(fā)現(xiàn)，各家銀行職員的人均貢獻(xiàn)利潤遠(yuǎn)超其薪酬收入。其中相差最大的是北京銀行，2011年上半年人均創(chuàng)造利潤76.29萬元，但是其收入不過9.14萬元，兩者相差7.3倍。

對此，專家表示，銀行創(chuàng)造的利潤多，并不能代表其貢獻(xiàn)就大。“與銀行利潤增長相比，實(shí)體經(jīng)濟(jì)狀況的艱難超過以往任何一年，這是一種不正常的現(xiàn)象。”中國人民大學(xué)金融學(xué)院副教授王常齡如此表示。

在其看來，銀行的高利潤來源于其對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的壓榨以及存款人利益的損害。“負(fù)利率時代，存款人的收益應(yīng)該有所保障，但現(xiàn)在我們看到的是，企業(yè)的貸款利率越來越高，存款人的收益停滯不前，銀行卻賺得越來越多。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，根本原因是國內(nèi)銀行機(jī)構(gòu)的壟斷經(jīng)營、國家定價缺失、不平等議價的出現(xiàn)。”

王常齡表示，雖然對銀行來說，借助現(xiàn)今的壟斷優(yōu)勢賺得利潤無可厚非，但是實(shí)體經(jīng)濟(jì)才是支柱，如果過分?jǐn)D壓，必然會讓資本成為無源之水，高利潤時代也將難以為繼。銀行應(yīng)謹(jǐn)慎為之。

而針對高管薪酬，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)銀行業(yè)研究中心主任、金融學(xué)院教授郭田勇表示，金融業(yè)本身平均收入就比較高，給高管定薪，應(yīng)該綜合考慮是高管能力高還是經(jīng)濟(jì)環(huán)境好等因素才出現(xiàn)的業(yè)績增長，不能夸大高管的盈利貢獻(xiàn)。