銀行信貸規(guī)模下降、股市持續(xù)下跌、基金規(guī)模不斷縮水……今年金融業(yè)持續(xù)低迷，被業(yè)界公認(rèn)為“金領(lǐng)界”的金融業(yè)薪資水平受到明顯沖擊，年終獎(jiǎng)也出現(xiàn)了兩極分化：銀行業(yè)依舊令旁人艷羨，保險(xiǎn)業(yè)則中規(guī)中矩，而基金業(yè)和券商業(yè)則遭遇到了罕見的寒冬。

　　銀行

　　“不好意思公布”

　　是個(gè)啥概念？

　　“銀行利潤(rùn)太高了，不好意思公布。”某銀行行長(zhǎng)的一席話不僅顯示出銀行的喜人業(yè)績(jī)，員工年終獎(jiǎng)的多少也吸引了外界的目光。

　　有網(wǎng)友爆出，“銀行員工年終獎(jiǎng)10萬(wàn)元很正常”。經(jīng)記者調(diào)查，8萬(wàn)元、10萬(wàn)元的確并不少見。“總體來看今年的業(yè)績(jī)不錯(cuò)，不同的分支行采取不一樣的薪酬方式，而且也根據(jù)等級(jí)的不同有所差異，如北京地區(qū)是考核制，每年發(fā)14個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)各個(gè)分支行差異不大；像我們這樣的二三線城市分支行則采取年薪制，月薪4000多元，三級(jí)員工的年終獎(jiǎng)為1.9萬(wàn)~2萬(wàn)元。”包商銀行某省會(huì)城市員工這樣說道。

　　然而，這僅僅只是地區(qū)性城商行的情況，對(duì)于那些身處京城的不少大銀行和效益好的股份制銀行來說，這點(diǎn)年終獎(jiǎng)只能算是一個(gè)“零頭”。

　　據(jù)了解，國(guó)有銀行也根據(jù)員工的級(jí)別有不同的年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)。記者詢問了工商銀行總行相關(guān)人士了解到，該行員工級(jí)別共分為25級(jí)，一個(gè)六級(jí)員工，如果在考評(píng)中得優(yōu)，年終獎(jiǎng)稅前為5.6萬(wàn)元，這僅是其中的一半，另一半平分到明年6個(gè)月中發(fā)放。

　　中信銀行的年終獎(jiǎng)可以說是商業(yè)銀行中比較搶眼的，據(jù)了解，該行年終獎(jiǎng)稅后平均水平在六七萬(wàn)元，普通柜員稅后為7萬(wàn)~8萬(wàn)元，客戶經(jīng)理在10萬(wàn)~12萬(wàn)元之間，效益稍好的支行行長(zhǎng)稅后獎(jiǎng)金可以拿到80萬(wàn)~200萬(wàn)元。

　　券商

　　多半被熊市攪黃但少數(shù)仍可觀

　　如果說2010年是券商行業(yè)不景氣的一年的話，那么即將過去的2011年則更是可以用糟糕來形容。糟糕的業(yè)績(jī)也直接影響到了券商行業(yè)從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)，尤其是處于最底層的券商經(jīng)紀(jì)人，受到的影響更為明顯。華泰證券北京豐臺(tái)某營(yíng)業(yè)部經(jīng)紀(jì)人干脆直接告訴記者，“我們今年沒有年終獎(jiǎng)”。此外記者接觸到的其他券商經(jīng)紀(jì)人員也紛紛表示“對(duì)年終獎(jiǎng)不抱希望”。

　　除了券商經(jīng)紀(jì)人員外，券商的后臺(tái)(行政、策劃)人員對(duì)今年年終獎(jiǎng)也不敢抱多大希望?？偛课挥谏钲诘囊患抑行∪唐放乒芾韻徫蝗藛T告訴記者，“今年市場(chǎng)行情不好，估計(jì)大家都覺得沒什么指望吧”。

　　不過，相比較以傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主的券商而言，一些投行業(yè)務(wù)做得不錯(cuò)的券商年終獎(jiǎng)卻仍然可圈可點(diǎn)，明顯高于一般行業(yè)平均水平。市場(chǎng)有傳言稱，中信證券今年一般普通研究員的年終獎(jiǎng)仍然可以達(dá)到20萬(wàn)~30萬(wàn)元，而保薦人則更高，除了平常的項(xiàng)目分紅外，其年終獎(jiǎng)至少是百萬(wàn)元起步。