鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時間12月22日消息，據(jù)《華爾街日報》網(wǎng)絡(luò)版周三撰文指出，從創(chuàng)始人兼CEO扎克伯格，到內(nèi)部員工，Facebook都在努力向外界傳遞一個信號，即社交巨頭是藍(lán)籌企業(yè)。更重要的是，F(xiàn)acebook一直在效仿其他科技巨擘，以穩(wěn)重、有條不紊的管理方式，使其成為能夠影響世界的公司，并為其IPO做好準(zhǔn)備。
以下為文章全文：
打造“藍(lán)籌”企業(yè)
創(chuàng)始人馬克•扎克伯格（Mark Zuckerberg）早期努力讓Facebook保持魅力，但在過去18個月里，扎克伯格有條不紊的梳理這家社交巨頭，讓其一舉一動更像藍(lán)籌企業(yè)。扎克伯格最近接受采訪時表示：“微軟發(fā)展的一段時間里，他們曾想讓電腦走到每個人的辦公桌上。這也是我想讓Facebook走的路，我們希望能朝著我們對于世界的理解而發(fā)展，并以這種方式運(yùn)營Facebook。”
知情人士透露，F(xiàn)acebook計劃明年初向美國證券交易委員會（SEC）遞交申請文件，并于明年第二季度上市交易。Facebook此次首次公開募股（IPO）最多將融資100億美元，估值超過1000億美元。
今年，Groupon和Zynga兩家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IPO表現(xiàn)欠佳為Facebook上市帶來新挑戰(zhàn)。Groupon現(xiàn)在股價較其首日收盤價下跌了12%，而Zynga開盤幾分鐘便跌破發(fā)行價。
上市之路充滿困難，而對于年輕的Facebook來說，應(yīng)對蘋果等科技巨擘來說，更非易事。Facebook成立雖只有8年時間，但扎克伯格和其他內(nèi)部人士在采訪時，顯露出Facebook努力效仿其他科技巨頭的影響力、穩(wěn)重以及有條不紊。
IPO計劃
知情人士透露，自去年開始，F(xiàn)acebook管理層就開始模擬財報會議，處理所設(shè)想的分析師關(guān)于其營收和利潤的問題。該公司甚至制定了IPO前景的頂級機(jī)密草稿，這通常都由銀行來完成。
據(jù)悉，F(xiàn)acebook CFO大衛(wèi)·埃博斯曼(David Ebersman)每季度都會對其財務(wù)內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)審計，避免出現(xiàn)類似Groupon和Zynga的賬目問題。
盡管埃博斯曼與華爾街關(guān)系緊張，并質(zhì)疑后者對于Facebook IPO的貢獻(xiàn)，但他仍表示愿意按照標(biāo)準(zhǔn)流程推動Facebook上市。Facebook對于采取谷歌上市時模式并不感興趣，后者使用電子拍賣券方式上市交易。
即使是以穿著拖鞋出名的扎克伯格著裝也已成熟，在接訪奧巴馬總統(tǒng)時，他換上了運(yùn)動鞋，外加領(lǐng)帶和運(yùn)動外套。在此之前，會見許多銀行家、律師和CEO時，他也厭惡這種打扮。
硅谷IPO顧問里斯·拜耳(Lise Buyer)表示，F(xiàn)acebook規(guī)模很大，而且擁有很強(qiáng)的品牌實力。但最大的問題是，其是否有能力從行業(yè)起伏中盈利。
一個具有代表性的例子是，F(xiàn)acebook以很少的員工資源，創(chuàng)造了40億美元的營收。目前，F(xiàn)acebook員工總數(shù)為3000人，微軟已達(dá)到9萬人，谷歌則為3.1萬人。
Facebook目前仍未能說服麥德遜廣告中心對其進(jìn)行廣告投放。因為據(jù)市場研究公司ComScore的數(shù)據(jù)顯示，到目前為止，F(xiàn)acebook的大多數(shù)廣告客戶還都是些小型的企業(yè)。不過Facebook已經(jīng)表示他們將會擴(kuò)大廣告規(guī)模來吸引大型品牌的廣告投放。這些大型品牌每年都會花費(fèi)成千上億在電視、廣播以及出版物上投放廣告。
另外，F(xiàn)acebook的用戶隱私保護(hù)問題一直受到外界的質(zhì)疑。其承諾接受聯(lián)邦貿(mào)易委員會20年的隱私審計，但是除此之外沒有任何安全監(jiān)督措施。關(guān)于如何處理所收集的私人信息等問題，F(xiàn)acebook一直未作出解答。
Facebook目前已經(jīng)擁有8億用戶，發(fā)展如此迅速，華爾街分析師在兩年前就預(yù)測其將會進(jìn)行首次公開募股，不過彼時扎克伯格表示對上市并不感興趣。
據(jù)消息人士透露，扎克伯格擔(dān)心上市會給公司的文化帶來損害。公司的文化引導(dǎo)員工創(chuàng)造出更好的產(chǎn)品，而不是引導(dǎo)他們?nèi)绾翁嵘蓛r。
如果上不上市由扎克伯格自己決定的話，那Facebook肯定會一直保持私營狀態(tài)。
不過聯(lián)邦法律規(guī)定，一個公司如果有超過500位持股人，那么該公司必須將其財政公開。這一規(guī)定促使扎克伯格做出了上市的決定。
扎克伯格表示，他將會組建一個嚴(yán)格的管理團(tuán)隊來抑制持股人殺雞取卵的心態(tài)。他還表示，“人們談到IPO總會談起它的弊端，這些我是贊同的，但是一個公司的管理部門是可以控制公司政策制定的”。
管理團(tuán)隊
對扎克伯格來說，最棘手的挑戰(zhàn)是組建一支執(zhí)行力很強(qiáng)的團(tuán)隊。他說，“公司從50到100人發(fā)展到如今的規(guī)模，但在此之前，我完全沒有任何這方面的經(jīng)驗。”
扎克伯格剛到硅谷的時候，就一直在接近藍(lán)籌公司CEO，包括英特爾總裁保羅·歐德寧(Paul Otellini)及微軟總裁比爾·蓋茨(Bill Gates)等。
Facebook現(xiàn)在的戰(zhàn)略計劃反映出的不僅僅是扎克伯格一個人的想法，還有創(chuàng)業(yè)初期幾位高管的影子存在。Facebook創(chuàng)始人西恩·帕克(Sean Parker)于2005年離開。2008年，F(xiàn)acebook聯(lián)合創(chuàng)始人達(dá)斯汀·莫斯科維茨(Dustin Moskovitz)以及技術(shù)總監(jiān)亞當(dāng)·德安吉羅(Adam D'Angelo)也先后離職。
帕克離開后，扎克伯格獨自扛起了所有責(zé)任，這也讓他意識到他需要幫助。
Facebook董事會成員馬克·安德森(Marc Andreessen)說，“扎克伯格一直在尋找人才，直到找到適合的人選。他必須要這樣做。公司質(zhì)量便會降低。”馬克·安德森還是Andreessen Horowitz風(fēng)險投資公司的合伙人。
扎克伯格的首席幕僚是謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)，她于2008年離開谷歌加入Facebook，成為Facebook首席運(yùn)營官(COO)。現(xiàn)年42歲的桑德伯格為公司創(chuàng)造了一個商業(yè)模式，并將谷歌的一個資深廣告團(tuán)隊引入Facebook。
桑德伯格稱，“我想到了寶潔，這些公司十分具有標(biāo)志性，他們所做的不僅改變了行業(yè)，還在行業(yè)領(lǐng)先位置坐了很久。當(dāng)扎克伯格老了以后，我們也需要繼續(xù)發(fā)展下去。”
現(xiàn)年41歲的埃博斯曼(Ebersman)于2009年擔(dān)任Facebook首席財務(wù)官，他負(fù)責(zé)與Facebook此次IPO(首次公開募股)的潛在認(rèn)購?fù)缎羞M(jìn)行接觸。
公司還增加了法務(wù)部門，并在2008年聘請?zhí)氐?middot;尤羅特(Ted Ullyot)出任首席法務(wù)官。尤羅特現(xiàn)在44歲，曾是AOL時代華納(AOL Time Warner)的副總法律顧問，并在阿爾伯托·岡薩雷斯(Alberto Gonzales)先后擔(dān)任了辦公室主任及總檢察長。
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