自今年9月雅虎公司（Yahoo）解除了首席執(zhí)行長（CEO）巴爾茨（Carol Bartz）的職務(wù)以來，雅虎董事會在考慮幾家私募股權(quán)投資公司提出的控股方案的同時，也在搜尋新CEO人選。

　　在雅虎公司內(nèi)部，包括臨時CEO莫爾斯（Tim Morse）、產(chǎn)品總監(jiān)埃文（Blake Irving）以及雅虎美洲區(qū)執(zhí)行副總裁列文森（Ross Levinsohn）在內(nèi)的高管都在一如既往地開展業(yè)務(wù)。為了推出新的服務(wù)，他們加班加點，現(xiàn)在莫爾斯每周同高級管理人員開一次會，而不像巴爾茨那樣每月才開一次會；為了在雅虎網(wǎng)站上賣出更多廣告，他們努力拉攏麥迪遜大道上的廣告代理機構(gòu)。

　　但一項對該公司十多名前任和現(xiàn)任員工以及人才招聘專員的采訪表明，隨著公司士氣下降，雅虎公司許多員工正在考慮其他工作機會。目前，雅虎公司的員工數(shù)量接近1.4萬人。

　　自從今年8月成為高管獵頭公司Chadick Ellig Inc.的招聘人員之后，馬西森（David Mathison）說，有24名雅虎員工（其中超過6名為副總裁）已經(jīng)在LinkedIn網(wǎng)站和他取得聯(lián)系，表達了尋找新工作機會的意愿。

　　據(jù)知情人士說，該公司管理人員離職率在假期和分紅季之后將大幅上升。

　　最近幾周，一些在雅虎供職已久的管理人員和工程師紛紛離職，其中包括雅虎拉美地區(qū)業(yè)務(wù)副總裁以及用戶隱私資料負責人。這位負責人跳槽到了競爭對手谷歌公司（Google Inc.），負責社交網(wǎng)絡(luò)Google+的用戶隱私保護方面的工作。

　　知情人士說，近幾個月離職的部分員工選擇放棄了他們所擁有的雅虎限售股。

　　硅谷一名獵頭恰烏（Ed Zschau）說，只要給雅虎的員工打電話，他們100%都會回電。

　　近期，雅虎管理層已經(jīng)采取了一些措施來提高員工士氣。比如在該公司位于加州森尼韋爾（Sunnyvale， Calif.）的總部舉辦“周二之夜”晚餐。據(jù)知情人士透露，舉辦這個晚餐的原因，是此前有員工抱怨說他們沒有加班的動力，因為餐廳早就關(guān)了。

　　這些知情人士說，雅虎聯(lián)合創(chuàng)始人費羅（David Filo）還在業(yè)務(wù)指導(dǎo)會議上同員工會面，并就他們的項目給予指導(dǎo)。

【來源：東方早報】

【編輯：漫步】